informations générales
La Réunion
Le groupe Case Marmailles est à la recherche de son/sa futur(e) Educateur(trice) Jeunes Enfants de terrain pour sa crèche de Plateau Caillou.
La crèche Case Marmailles Plateau Caillou accueillent 24 enfants en âges mélangés.
L'équipe est composée d'une directrice EJE, d'un EJE de terrain, d'un AP et d'Accompagnants éducatifs petite enfance.
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 17h30
Poste : CDI 39h hebdomadaires avec RTT
Profil recherché : EJE Diplômé d'Etat
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes, en collaboration avec la directrice EJE :
Assurer un accueil de qualité et une réflexion quotidienne sur les propositions éducatives
Dynamiser le quotidien auprès des enfants et des familles accueillies
Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires du territoire
Développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement
Assurer la continuité de la fonction de direction.
La structure est équipée d'un grand espace extérieur. Le projet sera développé autour du mélange d'âge, de l'itinérance ludique. Le projet pédagogique est à créer et la dynamique d'ouverture sera au cœur des préoccupations de la direction.
Le personnel bénéficiera de 2 RTT par mois et de 2 journées pédagogiques chaque année.
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L'équipe est composée d'une directrice EJE, d'un EJE de terrain, d'un AP et d'Accompagnants éducatifs petite enfance.
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 17h30
Poste : CDI 39h hebdomadaires avec RTT
Profil recherché : EJE Diplômé d'Etat
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes, en collaboration avec la directrice EJE :
Assurer un accueil de qualité et une réflexion quotidienne sur les propositions éducatives
Dynamiser le quotidien auprès des enfants et des familles accueillies
Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires du territoire
Développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement
Assurer la continuité de la fonction de direction.
La structure est équipée d'un grand espace extérieur. Le projet sera développé autour du mélange d'âge, de l'itinérance ludique. Le projet pédagogique est à créer et la dynamique d'ouverture sera au cœur des préoccupations de la direction.
Le personnel bénéficiera de 2 RTT par mois et de 2 journées pédagogiques chaque année.
